大阪市北区中津にある就労継続支援A型です
経営理念は「心の経営」
あらゆる人がお互いを思う心を育み、ともに成長します。
3つの運営方針
- 創造-
創造力豊かな事業所運営を行うとともに、
健全かつ効率的な事業所運営を行うことで、事業収益の向上を図ります。
- 成長-
福祉サービスに基づく職業訓練を効果的に行い、就業能力を向上することで
職員も利用者も、安心して働け最大限の成長ができる環境を提供します。
- 貢献-
地域との連携や社会の課題に柔軟に対応し、影響を与える存在になります。
セイフティの３つの特徴
01
コミュニケーションを多くとります。
自分から話すのが苦手な人でも、できる限り声を聴かせていただけるように職員を多めに配置しております。就労支援の会社ですが、日々の生活とも密接に関係しているため、例えば食事のこと、お金管理のことなど生活に関する支援も提携機関などとの連携によりサポートをいたします。
02
"できること"の中から仕事をはじめます。
障がいの特性をよく理解し、その人のできること・苦にならない仕事からはじめ、時間をかけて徐々にできることを増やしていきます。急に環境が変わることに不安な方も、ゆっくりと進めることで対応に支障がないように配慮いたします。
03
あなたのペースで就職活動ができます。
一般就労を目標にしてはいますが、背伸びして就職するようにはいたしません。障がいの特性を理解し、強みを生かして弱みを工夫で乗り切れるように支援していきます。
ご利用までの流れ
1. お問い合わせ
ご利用に関するご相談やご質問は電話、メールよりお承り致します。
2. 見学、実習、面談
事業所の雰囲気やほかの利用者さんの仕事の様子をご覧いただきます。
3. 面談、体験
お仕事を体験し、どのような配慮が必要かなどを面談いたします。
4. 利用開始手続き
受給者証発行など、障害福祉サービス利用までの手続きをいたします。
わかりやすい案内をもとに、丁寧にご説明いたします。
5.ご利用開始
雇用契約を結び、お仕事をはじめます。
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